Test de Oposición a Administrativo de la Seguridad Social

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¿Cómo es el proceso selectivo de Administrativo/a de la Seguridad Social por Turno Libre?

 

El proceso de selección se realiza mediante el sistema de oposición, sin fase de concurso, y consta de un ejercicio único dividido en dos partes obligatorias y eliminatorias. Ambas partes se realizan conjuntamente en un tiempo máximo de 120 minutos.

 

¿Cómo es la fase de oposición de Administrativo/a de la Seguridad Social?

El ejercicio único se estructura en:

• Cuestionario tipo test de 70 preguntas

• Resolución de un supuesto práctico

¿En qué consiste la primera parte del ejercicio?

La primera parte del examen consiste en responder un test de 70 preguntas basadas en el temario general y el temario específico de la Seguridad Social.

• Cada pregunta tiene 4 opciones de respuesta, siendo solo una de ellas correcta.

• Se incluirán 3 preguntas de reserva, que solo se corregirán en caso de anulación de alguna de las 70 preguntas originales.

¿Cómo es la segunda parte del ejercicio?

La segunda parte consiste en un supuesto práctico con 15 preguntas tipo test sobre el temario específico de la Seguridad Social.

• Cada pregunta tendrá 4 opciones de respuesta.

• Se podrán incluir 3 preguntas adicionales de reserva que se corregirán en caso de anulación de alguna de las preguntas originales.

¿Cómo se puntúan los ejercicios de la fase de oposición?

Primera parte:

• Se califica de 0 a 50 puntos.

• Se necesita un mínimo de 25 puntos para pasar a la segunda parte.

• Cada respuesta incorrecta penaliza 1/4 del valor de una correcta.

Segunda parte:

• Se califica de 0 a 50 puntos.

• Se necesita un mínimo de 25 puntos para superar el ejercicio.

• Cada respuesta incorrecta penaliza 1/4 del valor de una correcta.

¿Cómo se obtiene la calificación final del proceso selectivo?

La nota final de la fase de oposición es la suma de las puntuaciones obtenidas en la primera y la segunda parte del ejercicio. Estas puntuaciones se transformarán según los baremos establecidos por el Tribunal y se comunicarán públicamente.

 

¿Cuál es la calificación final del ejercicio para el cupo de personas con discapacidad?

 

Los opositores que participen por el turno de reserva de discapacidad y que superen el ejercicio con al menos el 60% de la nota máxima podrán conservar su puntuación para la convocatoria siguiente, siempre que el contenido y el sistema de calificación sean similares.

 

Bolsa de personal interino del Cuerpo Administrativo de la Seguridad Social

 

Al finalizar el proceso selectivo, el Tribunal publicará un listado de personas candidatas para el nombramiento como personal interino.

• Para formar parte de esta bolsa, se debe haber conseguido al menos el 60% de la nota necesaria para superar la primera parte del ejercicio único.

• Esta bolsa de interinos será válida hasta la publicación de una nueva lista en un proceso selectivo posterior.

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